Définir une politique d’accessibilité qui stipule comment nous abordons les questions d’accessibilité afin de nous assurer que nous empêchons et éliminons les obstacles à l’accessibilité et que nous respectons les exigences en matière d’accessibilité en vertu de la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario;
S’assurer qu’il existe des moyens simples pour permettre au public ou aux employés de partager leurs commentaires avec Liberty au sujet de leurs besoins en matière d’accessibilité ou de nos politiques;
Fournir tous les renseignements accessibles au public en matière de sécurité et de protection civile dans un format accessible ou avec le soutien nécessaire, sur demande;
Former les employés pour qu’ils répondent à toutes les préoccupations en matière d’accessibilité qui se posent au moment de traiter avec le public et entre collègues. S’assurer que les employés connaissent les mesures d’adaptation disponibles et la façon d’y avoir accès;
Veiller à ce que les personnes handicapées puissent communiquer avec nous d’une façon qui leur convient. Informer le public des façons de communiquer avec nous;
Veiller à ce que nos politiques d’embauche soient accessibles et à aviser les candidats des mesures d’adaptation disponibles avant et pendant le processus de recrutement. Veiller à ce que des mesures d’adaptation pertinentes soient offertes aux employés handicapés;
Dans nos processus de gestion du rendement, de réaffectation et d’avancement professionnel, tenir compte des besoins des employés handicapés en matière d’accessibilité en examinant et, au besoin, en modifiant les politiques et procédures existantes; et
Établir un processus qui permet aux employés de retourner au travail après une absence en raison d’une invalidité et fournir les mesures d’adaptation nécessaires à leur retour.
D’ici septembre 2020 :
Veiller à ce que nos sites Web publics et notre contenu Web soient conformes aux Lignes directrices de l’initiative d’accessibilité aux contenus Web du World Wide Web Consortium – version 2.0, au niveau AA (nouveaux sites Web et contenu Web).
D’ici décembre 2021 :
Finaliser et mettre en œuvre une politique d’examen de la conformité concernant notre site Web public et le contenu Web.
