En soutenant certains de nos voisins les plus vulnérables, nous suscitons des changements positifs dans les collectivités où nous vivons et travaillons. Nous œuvrons à l’atteinte de cet objectif de trois façons :
Par nos efforts de philanthropie, nous nous efforçons d’offrir à des organismes sans but lucratif la souplesse dont ils ont besoin pour changer et améliorer la vie de membres vulnérables de notre collectivité. Nous investissons dans l’accessibilité pour les personnes de toute capacité; nous améliorons la sécurité des hommes, des femmes et des enfants sans abri et nous offrons des possibilités d’études aux jeunes défavorisés.
Nous ne finançons aucun organisme qui refuse d’offrir des services à un bénéficiaire ou à un client potentiel pour des motifs de race, de religion, d’ethnicité, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, de handicap, d’âge, d’affiliation politique ou d’origine nationale.
Tous les ans, Liberty Mutual organise une journée de service communautaire à l’échelle de l’entreprise. Cette journée a lieu durant les deux premières semaines de mai. En 2018, ce sont 26 949 employés à l’échelle de Liberty Mutual qui ont offert leurs services à 1 284 organismes sans but lucratif. Ce programme est un volet clé de la communauté de solidarité des employés de Liberty Mutual, les porteurs de flambeau de Liberty (Liberty Torchbearers).
Notre programme de dons de bienfaisance, Donner avec Liberty, s’étend à l’échelle du Canada et des États-Unis, facilitant ainsi la contribution de nos employés à des œuvres de bienfaisance de leur choix par des dons en ligne et des retenues salariales. Liberty Mutual est fière de verser 0,50 $ pour chaque dollar donné par ses employés, sans limite, majorant ainsi nos retombées au sein de nos collectivités.
En 2018 seulement, nos employés ont donné une somme totale de 15,5 M$ (incluant les dons jumelés de la compagnie), ce qui a permis d’aider 7 808 œuvres de bienfaisance. Le don moyen par employé équivaut à 510 $.