RC découlant des pratiques en matière d’emploi (EPL)
Marché cible
Moyennes entreprises canadiennes privées et publiques
Généralement exclus
- Télévision, production cinématographique et radiodiffusion
- Organisations sportives
- Établissements de soins de longue durée
- Cabinets juridiques
Faits saillants
- Extensions de couverture avant-gardistes pour répondre aux changements législatifs à l’égard de la RC découlant des pratiques en matière d’emploi
- Capacité à assurer des entreprises ayant des employés aux États-Unis dans tous les États
- Équipe chevronnée de conseillers juridiques dans le domaine de la RC découlant des pratiques en matière d’emploi pour fournir une multitude de conseils durant le traitement d’un sinistre
- Présence bilingue et locale pour la gestion des dossiers de sinistres
- Possibilité d’assurances pluriannuelles pour certains comptes, jusqu’à concurrence de trois ans, avec de nouvelles limites chaque année et une prime échelonnée versable annuellement
- Police couvrant les procédures civiles ainsi que les procédures administratives ou réglementaires devant un tribunal administratif ou des droits de la personne
Capacité
15 M$
Pourquoi Liberty?
- Souscripteurs ayant la capacité de correspondre en anglais, français, espagnol, mandarin et cantonais
- Une équipe de souscription axée sur la clientèle, capable de comprendre les risques complexes et soucieuse d’offrir un service inégalé
- Une équipe des sinistres engagée jouissant d’une solide réputation dans le marché canadien grâce à son expertise et son service hors-pair